-阮阮

中华国学十二“道”

各茗:

墨缘:



天际凡尘:



“古为今用,洋为中用”,“博古”才能“通今”。







▌1、孔子:为人之道


做人要善良,勿以善小而不为,勿以恶小而为之。做人要本分,富贵不能淫,贫贱不能移。做人要诚实,诚信乃做人之本也。做人要自重,严以律己宽于待人。做人要知足,知足者常乐也!以上就是为人之道,每个人都要努力做到!







▌2、老子:处事之道


大其心,容天下之物;虚其心,受天下之善;平其心,论天下之事;潜其心,观天下之理。


「道者,万物之奥。」「万物恃之以生而不辞,功成而不有,衣养万物而不为主。」


谦退是保身第一法,安详是处世第一法,宽容是处事第一法。


寡欲是养心第一法,勿言无益身心之语,勿为无益身心之事。


勿进无益身心之人,勿入无益身心之境,勿展无益身心之书。




▌3、庄子:养性之道


身安,不如心安;屋宽,不如心宽。以自然之道,养自然之身;以喜悦之身,养喜悦之神。有所敬畏,是做人基本的道义准则。所谓快乐,不是财富多,而是欲望少。做人,人品为先,才能为次;做事,明理为先,勤奋为次。


人生要学会平和心,喜乐心,慈悲心。




▌4、孟子:君臣之道


君臣相比,君属于强势,臣属于弱势,其关系由强势君主导。君讲礼,臣讲忠,故君臣之道在于礼。君礼于臣,臣必忠;臣忠于君,而君不礼,其忠必退。







▌5、荀子:学习之道


一是蜕:学习不能满足于已有的成就,应该不断地有所发明,有所进展,日渐而月进,并且使之产生质变。


二是虚:虚指的是学习态度。虚者,虚心、谦虚也。


三是一:「一」是专一、专心致志地学习,「学之道,贵以专」。


四是静:「静」,指的是心要静,而摒弃一切杂念。


五是积:不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。


六是师:「国将兴,必贵师而重傅……国将衰,必贱师而轻傅。」有了好的老师,便可以好学,「得贤师而事之,则所闻者尧、舜、禹、汤之道也。」


七是友:学者应「亲友」,以求得在治学上的「好善无厌,受谏而能诫」,即不断地得到批评和指正,而日有所成。




▌6、孙子:韬略之道


意指文韬武略。中国的韬略思想,源远流长,博大精深,实为传统文化之瑰宝,历史遗产之精华。韬略犹如双刃古剑。轻用其芒,动即有伤,是为凶器;深若藏拙,临机取决,是为利器。愿学者得其精髓,重其所用,发扬古道,利国利民。




▌7、管子:教练之道


教练不是知识训练或者技巧训练,而是一种拓展信念与视野的能力和习惯的培养。教练犹如一面镜子,反映当事人的真实现状和局限,同时引发对方看到更多的可能性,给对方一个重新选择的机会。


教练的使命就是:因成就他人而成功!




▌8、韩非子:统驭之道


统驭理论:「精诚为道,运筹为术,组织为器,人才为本,制度为体,文化为魂」。带你修炼六个方面的能量,帮你完成从攻城略地到运筹帷幄。从创业有成到基业长青的惊险一跃,成长为新经济时代的新型领袖。







▌9、鬼谷子:权谋之道


权谋,是指在争夺、巩固、发展权力的过程中使用的一切灵活应变的手段。权力,是指能够直接支配他人,使之按照自己的意志行动的力量。权力带来财富、地位、荣耀。权谋天然地不受一切仁义道德、公平正义的约束。它甚至没有任何原则可言,唯一的原则就是:为达目的,不择手段。权谋的合理性取决于权谋的结果,即所谓「窃钩者诛,窃国者侯」,「胜者为王,败者为寇」是也。




▌10、大学:修身之道


修身过程实质上是一个格物、致知、诚意、正心过程。格物就是探究弄清事物的发展之道;致知就是获取知识,诚意就是赤诚、真诚、忠诚之心对待一切事物;正心,就是使自己的心正,是自己成为一个道德高尚,修为高深的人。因此,修身的过程,就是探究事物发展规律的过程,就是学习知识的过程,就是真诚地对待一切的过程,就是严个要求自己,完善自己,把自己变成一个道德高尚的人的过程。




▌11、易经:天地之道


天地之道:博也,厚也,高也,明也,悠也,久也。所谓天地之道,也不过是自然法则。你若遵从了,便能遗世独立,飘飘欲仙;反之,则万劫不复,永世不得超生。想那轮回之苦,却非人力所为也!故而道是:冥冥中早已注定,天意实属难违。仔细想想,可也不就是这样的么?故,天地之道在于人心。




▌12、禅宗:死生之道


死生间观节,细微处品德。死亦生,生亦死,死是另一个生的开始,生亦是另一个死的结束。故,生则生、死则死,岂能赖着不死或就是不生?故来之则应,去留无意,随缘而行,不纠结、不着相。



(引用)人际交往中的经验与道德

各茗:

一片云:






人际关系交往




1、手高眼低。
2、待上以敬,待下以宽。
3、说实话会让你倒大霉的。
4、不要推脱责任(即使是别人的责任)。
5、遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。
6、少说多做。言多必失,人多的场合少说话。
7、好心有时不会有好结果,但不能因此而灰心。
8、不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。
9、不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。
10、经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。
11、不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。
12、如果觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那就要多加小心了。
13、对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。
14、避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见,激烈的更不可取)。
15、资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法,否则你会死得很难看的。
16、要有一颗平常心。没什么大不了的,好事要往坏处想,坏事反而往好处想。
17、会拍马屁(这是和顶头上司沟通的重要途径之一),但要小心,别弄脏了手。
18、信守诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
19、忍耐是人生的必修课(要忍耐一生的啊,有的人一辈子,到死这门功课也不及格)。
20、大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。
21、让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
22、发现你的失误没有告诉你,比告诉你要可怕得多,特别是两个人处于竞争的工作状态时。
23、尽量不要发生办公室恋情,如果实在避免不了,那在办公室避免任何形式身体接触,包括眼神。
24、有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为你就是不折不扣小子辈。
25、嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声(会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感)。
26、新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。 
27、低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。 
28、经常检查自己是不是又自负了,又骄傲了,又看不起别人了(即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭)。
29、无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。  
30、和一个新认识的人谈话时,他的双手总是在不经意间抱在胸前,那表明他还是对你有所防备的,所以,在让他相信你之前,最好还是谨慎为之。
31、一个面对你总是夸夸其谈的人并不是骄傲,他的内心恰好与他夸夸其谈的外表相反,是一个极度自卑的人。他的夸夸其谈不过是用来掩饰内心的自卑罢了。
32、在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑。
33、一个人向你发出了邀请,你兴致勃勃的落实邀请时,他忽然顾左右而言他。其实,他的邀请不过是顺口一来的说法,你就不要追究下去了,除非你想让他讨厌。 
34、在酒桌上,一个向你频频敬酒的人,不是有求于你,就是对你有敌意,所以你还是尽快的分析一下,究竟自己属于前者还是后者。前者就赶快把话题引过去答应他,后者你就要装醉了。 
35、去别人家做客,当主人话可多可少,甚至经常劝你喝茶或提建议看电视时,你就该告辞了。人总是在感到无话可说时才提醒别人做一些无关紧要的事。再待下去,你可能就不受欢迎了。
36.如果你带领一个团队,在总结工作时要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。 
37、正在对上司汇报工作,他的眼睛没有专注地看着你,或者他的手指不经意的在桌子上扣几下,很可能他已对你的汇报不满意了。如果你进去时,他脚正在桌子下无聊地晃动,你说话间,他的脚忽然间停止了晃动,那他已经对你的话产生了浓厚的兴趣。







职场中如何处理人际关系     
    人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题,特别是对大公司企业的职业人士来说,良好的人际关系是舒心工作,安心生活的必要条件。如今的毕业生,绝大部分是独生子女,刚从学校里出来,自我意识较强,来到社会错纵复杂的大环境里,更应在人际关系上调整好自己的坐标。
对上司——先尊重后磨合 
    任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人之处。他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中,唯上司之命是听并无必要,但也应记住,给上司提意见,只是本职工作中的一小部分,尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点,应在尊重的氛围里,有礼有节有分寸地磨合。不过,在提出质疑和意见前,一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。
对同事——多理解慎支持
    在办公室里上班,与同事相处得久了,对彼此之间兴趣爱好、生活状态,都有了一定了解。作为同事,我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执时,一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想,理解一下人家的处境,千万别情绪化,把人家的隐私抖出来。任何背后议论和指桑骂槐,最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象,而受到旁人的抵触。同时,对工作我们要拥有挚诚的热情,对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想,而一味地支持只能导致盲从,也会滋生拉帮结派的嫌疑,影响公司决策层的信任。
对朋友——善交际勤联络
    俗话说得好:树挪死,人挪活。在现代激烈竞争的社会,铁饭碗不复存在,一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要,所谓朋友多了路好走嘛。因此,空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件,哪怕只是片言只语,朋友也会心存感激,这比邀上大伙撮一顿更有意义。 
    我有个朋友在一个大公司一时难以施展才华,心情郁闷。朋友得知后,邀他到一家略小的企业试试,结果如鱼得水,半年之内就荣升部门主管,这就是交朋友的好处。一个电话,一声问候,就拉近了朋友的心,如此亲切的朋友,有好机会能不先关照你吗?
对下属——多帮助细聆听
    在工作生活方面,只有职位上的差异,人格上却都是平等的。在员工及下属面前,我们只是领头带班而已,没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属,其实是帮助自己,因为员工们的积极性发挥得愈好,工作就会完成得愈出色,也让你自己获得了更多尊重,树立开明的形象。 
    而聆听更能体味到下属心境和了解工作情况,为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。美国一家著名公司负责人曾表示:当管理者与下属发生争执,而领导不耐心聆听疏导,以至于大部分下属不听指挥时,我首先想到的是换掉部门管理者。
向竞争对手——露齿一笑
    在我们的工作生活中,处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防,更有甚者,还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极端,只会拉大彼此间的隔陔,制造紧张气氛,对工作无疑是百害无益。其实,在一个整体里,每个人的工作都很重要,任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时,没必要蔑视人家,别人也在寻求上进;当人家在你上面时,你也不必存心添乱找茬,因为工作是大家团结一致努力的结果,"一个都不能少"。无论对手如何使你难堪,千万别跟他较劲,轻轻地露齿微笑,先静下心干好手中的工作吧!说不定他仍在原地怨气,你已完成出色的业绩。露齿一笑,既有大度开明的宽容风范,又有一个豁达的好心情,还担心败北吗?说不定对手时早已在心里向你投降了。








来源:枫歌燕语